FOOD SAFETY TRAINING

Instruire personal.

Instruiri practice și adaptate activității organizației, pentru ca regulile de siguranță a alimentului să fie înțelese, aplicate și integrate în activitatea de zi cu zi.

Acasă   /   Servicii   /   Instruire personal
Un sistem bun începe cu oameni care știu de ce trebuie să îl respecte.

Procedurile și documentele sunt importante, dar eficiența lor depinde de modul în care sunt înțelese și aplicate de oamenii implicați în procese.

CUNOAȘTERE • RESPONSABILITATE • APLICARE
INSTRUIRE FOOD SAFETY

Instruire relevantă pentru activitatea reală.

Instruirile sunt adaptate domeniului de activitate, nivelului de responsabilitate și proceselor desfășurate în cadrul organizației.

Scopul este ca participanții să înțeleagă nu doar „ce trebuie făcut”, ci și de ce anumite reguli sunt esențiale pentru prevenirea riscurilor și menținerea siguranței produselor.

DE CE INSTRUIRE?

Siguranța alimentului este și responsabilitatea oamenilor.

Chiar și un sistem bine documentat poate deveni vulnerabil dacă personalul nu înțelege responsabilitățile și consecințele nerespectării măsurilor de control.

01

Înțelegerea riscurilor

Personalul înțelege mai bine cum poate contribui la prevenirea contaminării și a altor pericole.

02

Aplicarea corectă

Regulile devin mai ușor de aplicat atunci când sunt explicate în contextul activității reale.

03

Responsabilitate

Fiecare persoană înțelege mai clar rolul său în cadrul sistemului Food Safety.

04

Reducerea erorilor

Instruirea contribuie la reducerea practicilor greșite și a situațiilor care pot genera riscuri.

05

Cultură Food Safety

Construim treptat o cultură în care siguranța alimentului devine parte din modul normal de lucru.

06

Îmbunătățire continuă

Instruirea poate deveni parte din procesul permanent de dezvoltare și îmbunătățire a sistemului.

FOOD SAFETY TRAINING
IGIENĂ
HACCP
PROCESE
RISCURI
RESPONSABILITĂȚI
CE URMĂRIM

Instruirea trebuie să ajungă din sala de curs în teren.

O instruire eficientă nu se limitează la prezentarea unor informații. Ea trebuie să îi ajute pe participanți să recunoască situațiile relevante și să ia deciziile corecte în activitatea de zi cu zi.

  • Înțelegerea pericolelor relevante
  • Respectarea regulilor de igienă
  • Aplicarea procedurilor interne
  • Monitorizarea măsurilor de control
  • Gestionarea situațiilor neconforme
  • Responsabilități individuale
  • Importanța trasabilității și evidențelor
TIPURI DE INSTRUIRE

Tematica poate fi adaptată organizației.

Putem organiza instruiri generale sau sesiuni dedicate anumitor roluri, procese și responsabilități.

01 / GENERAL

Noțiuni generale de Food Safety

Principiile de bază ale siguranței alimentului, pericolele și rolul fiecărui angajat în prevenirea riscurilor.

02 / HACCP

HACCP și controlul pericolelor

Principiile HACCP, analiza pericolelor, măsurile de control, monitorizarea și responsabilitățile personalului.

03 / IGIENĂ

Igiena personalului

Reguli privind igiena personală, comportamentul, echipamentul de protecție și prevenirea contaminării.

04 / OPERAȚIONAL

Practici operaționale

Instruire privind practicile specifice proceselor desfășurate în organizație.

05 / MANAGEMENT

Responsabilități și Food Safety Management

Instruiri pentru persoanele implicate în coordonarea, monitorizarea și îmbunătățirea sistemului.

06 / PERSONAL NOU

Instruirea personalului nou

Sesiuni de familiarizare cu regulile, procesele și responsabilitățile relevante înainte de integrarea în activitate.

EXEMPLE DE TEMATICI

De la igienă până la HACCP și trasabilitate.

Tematica finală poate fi construită în funcție de activitatea și nivelul de responsabilitate al participanților.

01

Pericole pentru siguranța alimentului

Biologice, chimice, fizice și modul lor de prevenire.

02

Igiena personală

Comportament, echipament și reguli de igienă.

03

Curățenie și dezinfecție

Principii și aplicarea corectă a procedurilor.

04

Contaminare încrucișată

Identificarea și prevenirea surselor de contaminare.

05

HACCP

Principii, pericole, măsuri de control și monitorizare.

06

PRP / OPRP / CCP

Rolul măsurilor de control în procesele organizației.

07

Trasabilitate

Importanța identificării și păstrării informațiilor.

08

Neconformități

Cum recunoaștem și raportăm o situație neconformă.

09

Cultura Food Safety

Responsabilitate și implicare în siguranța alimentului.

CUM ORGANIZĂM INSTRUIREA

O instruire construită în jurul nevoii reale.

Începem prin a înțelege activitatea organizației și stabilim împreună tematica potrivită.

01

Identificăm nevoia

Stabilim domeniul, obiectivele și participanții.

02

Adaptăm tematica

Selectăm subiectele relevante pentru activitate.

03

Realizăm instruirea

Prezentăm informația într-un format clar și practic.

04

Verificăm înțelegerea

Clarificăm întrebările și verificăm aspectele esențiale.

05

Documentăm

Instruirea poate fi susținută de documentele și evidențele necesare.

Când oamenii înțeleg de ce, regulile devin mai ușor de respectat.

Un obiectiv important al instruirii este să transforme cerințele Food Safety din simple obligații în practici înțelese și asumate.

  • Mai multă conștientizare
  • Mai puține erori operaționale
  • Responsabilități mai clare
  • Aplicarea mai consecventă a procedurilor
  • Sprijin pentru cultura Food Safety
BENEFICII

Investiția în oameni este o investiție în sistem.

Un sistem de management al siguranței alimentului este susținut de oameni. De aceea, dezvoltarea competențelor și conștientizarea responsabilităților sunt elemente importante pentru funcționarea sa.

Instruirea poate fi inclusă într-un program periodic sau organizată punctual, atunci când apar schimbări, nevoi noi sau rezultate ale auditurilor care indică necesitatea unei intervenții.

PENTRU CINE

Instruirea poate fi adaptată fiecărui nivel.

Personal operațional

Pentru angajații implicați direct în manipularea, procesarea, depozitarea sau ambalarea produselor.

Personal nou

Pentru integrarea rapidă și corectă în regulile și procesele organizației.

Responsabili Food Safety

Pentru persoanele care coordonează și monitorizează sistemul de siguranță a alimentului.

Management

Pentru înțelegerea responsabilităților și a rolului managementului în susținerea sistemului.

Echipe HACCP

Pentru dezvoltarea competențelor necesare analizei și controlului pericolelor.

Furnizori / parteneri

Atunci când este necesară alinierea unor parteneri la cerințele organizației.

ÎNTREBĂRI FRECVENTE

Întrebări despre instruirea Food Safety.

Durata se stabilește în funcție de tematică, numărul participanților și nivelul de detaliu necesar. O instruire poate fi organizată ca sesiune punctuală sau ca program mai amplu, împărțit pe mai multe module.
Da. Acesta este chiar unul dintre avantajele unei instruiri personalizate. Tematica poate fi adaptată proceselor, produselor, riscurilor și responsabilităților existente în organizație.
Da. Putem construi sesiuni introductive pentru personalul nou, astfel încât acesta să înțeleagă de la început regulile și responsabilitățile relevante pentru activitatea sa.
Da. Tematica poate fi orientată către principiile HACCP, analiza pericolelor, măsurile de control, monitorizare, verificare și responsabilitățile membrilor echipei.
Da. Formatul poate fi stabilit în funcție de necesitățile organizației și de numărul participanților.
Da. Dacă organizația are o nevoie specifică, putem discuta obiectivul și putem construi tematica în jurul procesului sau situației respective.

Vrei ca echipa ta să înțeleagă mai bine ce înseamnă Food Safety?

Spune-ne domeniul de activitate și numărul aproximativ de participanți, iar împreună putem stabili o tematică potrivită.

SOLICITĂ O INSTRUIRE
CONTACT DIRECT

Hai să construim o instruire potrivită echipei tale.

Spune-ne ce activitate desfășurați, cine sunt participanții și ce subiecte vrei să abordăm.

  • Instruire generală Food Safety
  • HACCP
  • Igiena personalului
  • PRP / OPRP / CCP
  • Instruire personal nou
  • Instruire echipe HACCP

Solicită o instruire

Completează formularul și solicitarea se deschide automat în WhatsApp.

WhatsApp se va deschide cu mesajul completat automat.